“嗯，这个问题问得很好。”
杨峰颇感满意的点了点头。
那姿态，就像在集团会议室给高管们开会的时候，听到某一个高管一个非常具有建设性意见时而颇为满意的那种神情似的。
顿了顿之后。
杨峰告诉二婚女；“我跟我父母说了，我在羊城和朋友合伙开工厂，身价几千万，可他们就是不相信。
还以为我是在撒谎。
而且，我越是解释，他们就越是不相信。
反而，越是认为我是在撒谎，在吹牛皮。”
“杨老板，我明白了。”二婚女听杨峰这么说，连忙点了点头。
她虽然文化程度不高。
但理解能力不错。
接着，她告诉杨峰；“杨老板，其实，我也是请假回来的。”
“你请假回来干什么？”
“回来相亲。”
“你从羊城，千里迢迢的请假回来，就是为了相亲？”
“嗯……”
二婚女点点头。
接着，又道：“其实，我也跟你一样，也是爸妈让我回来相亲的，不过，他们没有骗我说是什么生病，而是直接在电话里说，要我回来相亲。”
“那你这次回来，请假请了多少天？”杨峰问二婚女。
二婚女迟疑须臾，回答；“请了一个礼拜。”
“你们厂里现在不忙吗？”
杨峰记得，这个月，曹细妹又分派了十几万的订单给鸟本服装厂生产。
“忙，天天有班加，不过，厂里有机动岗位，可以替补。”
接着，二婚女感慨的说道；“杨老板，你知道吗，我在外面打工这么多年，见过的最人性化的一个工厂，就是你的这个鸟本服装厂，伙食好，住宿环境也好，而且，还有机动岗位。”
“不管是上厕所，还是请假，都随时有机动来替补。”
“不像别的工厂，根本没有机动这个职务，要上厕所，只有向管理人员请假，然后让管理人员来顶位，可那些管理老爷们，也最多顶个几分钟，如果还没有来的话，就叼人了，所以，上厕所都不方便，更别提请假了。”
“呵呵，我们璎珞服装集团的核心价值观，首先是以人为本，我在开会的时候，经常跟各个分厂的总经理强调这件事情，我们的国家，是社徽主义国家，别的企业的核心价值观和信念是什么，我不管，但是我们集团，必须要首先以人为本，在抓生产的前提下，首先实现的是人性化，决不能唯利是图，搞丛林法则……”
“杨老板，我想问你一个事。”
“请问。”
“机动这种岗位，是不是你想出来的？”
“是的。”
杨峰毫不犹豫的点头承认。
他并没有为了“在这个二婚女面前装比”而撒谎。
没这个必要。
因为，机动岗位的概念，确实是由他提出来的。
其主要目的，就是为了在员工们想上厕所或者想请假休息的时候，有其他的萝卜来填这个坑。
而
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