，因为他能猜到他们在说什么。
次日早上，南星坐着轮椅出现在了南氏总部大楼。
南星刚到不久，老爷子来了。
老的拄着拐杖，年轻的坐着轮椅，看着让人有些心酸。
这是一次高级别的会议，和董事会议不一样，属于内部公开会议，很多高层参加。
老爷子至少是有五年以上没有参加过这样规模的会议了，因为不用他出面，南辰都会摆平一切。
南星作为总裁，坐在那听下面人的汇报，一边听，一边用笔在本子上记着什么。
高管们对南星也是比较熟悉的，对于这个新任代理总裁，他们真是不看好。
不是说南星不行，而是以他的能力，在这个位置上确实是让人担忧。
所以汇报完以后，大家就都等着南星发话。
按平时的流程，这样周会，总裁不仅只听汇报，也会作一些发言。
而且是很重要的发言，对工作的总结，还有新的布署。
那些支持南星的人都很担心，怕他搞砸了，那他自己会很尴尬，而且会导致集团上下失去信心。
团队最怕人心散，一但人心浮动，那效率会降低，会产生很多的问题。
所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝。领导者不行了，下面会变得越来越差。
但事实上南星接下来的布置，并没有任何的问题。
不仅是没有问题，而且是相当的高效，发言非常简单，直指核心，给出的指示也非常清楚，并没有模棱两可是是而非。
清楚很重要，说明决策者头脑清醒，胸有乾坤。
只有笃定冷静和客观的领导者，才能够给出清楚的指示，不至于朝令夕改，混乱一片。
所有人都很惊讶，他们没想到，南星竟然也如此优秀，临危受命，丝毫不乱。
南星的表现，超出了所有人的预料。
“爷爷，您今天也来了，您有什么话要说的吗？”南星看向老爷子。
老爷子清了清嗓子，“我是受你岳父之托来说话的，你岳父说了，想让南致远进公司当副总裁，让我给安排一下。
我现在是闲人，作不了这主，所以今天来开会，和各位商量一下。”
台下顿时一片哗然，南星的岳父是谁？凭什么对南氏的内部事务指手画脚？
“爷爷，这件事需要董事局会议来讨论，这是工作会议，您在这里说不合适。”南星急道。
“我只听说今天要开会，没弄清楚开的什么会，所以就过来了。反正事就是这么回事，你们讨论一下，到底行不行？”老爷子说。
“我反对！”台下有人响亮的声音说。
说话的也是一名高级副总裁，“现在集团发展得很好，各位副总也表现得很出色，没有增加副总的需求。”
“对，我也反对，南致远对集团造成的伤害，大家可都还记得呢，他怎么能进入公司的管理层！”
“我反对！”
“我也反对！”
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