大家好，这不是我的办事风格，你们以后可能会了解到。再一次强调，这次改革是机遇，也是危机。能上庸下是这次改革的宗旨，不是为了处理人，而是为了整个集体的发展。”高城再一次在全体干部会议上唱黑脸了。

　　刘国华以及刚来H师的马胜男都为他捏了一把冷汗，会前也没有说这个啊，刘国华都怕这小子被轰下去。马胜男心里也是一紧，虽然没有待过部队，但是如何带领队伍他是清楚的，高城这样一副阎王爷的姿态，不怕下面反弹吗。

　　高城真的不怕吗，当然不是。但是怕又能怎么样，只要是改革就有新旧力量的对碰，现在他是处在改革一线的带头人，如果他的态度还不那么坚定，他相信这次改革一定还会虎头蛇尾，这是他绝对不允许出现的情况。

　　“好了，多余的我也不讲太多，接下来我们说一下我们今后要解决的主要问题。”高城也知道过犹不及，因此又把话头一转来到这次会议的主题上来。

　　“传统部队战斗力提高往往依赖于各种武器设备性能的不断改进，比如投射距离延伸，杀伤力增大，精度提高等。但是，这并不能发挥出他们的整体机能。”高烨讲到。

　　底下都是基本部队干部，对于高城说的提高战斗力的方式是认同的，但是高城说的不能发挥整体机能他们不太清楚为什么这么说。

　　“是不是不明白我为什么这么说，那么我这里有一组数据让大家清楚我说的到底是为什么。”高城今天准备的很充分，他要让全师干部清楚，他的改革并不胡来，而是在有验证并取得一定进展的情况下才开展的。

　　“从目前我们使用的武器装备技术性能来看，我们与数字化部队其实区别并不是很明显。但是从对抗的角度来看，增设信息系统的部队其战斗力明显得到了巨大的提高。”高城抛出一个论断。

　　然后他接着从情报获取能力，信息传输能力，指挥控制能力，协同支援能力，后勤保障能力多方面的数据来证实他所说的正确性。

　　会议室的军官由刚开始的疑惑到后面的豁然开朗，然后又是深深的吃惊。

　　与燕京军队的对抗，他们是作战主体。在战后他们也进行了复盘会议，对于自身为什么输的如此迅速，也有战术上的判断。

　　可是今天高城掰碎了一点点跟他们讲，让他们清楚他们之所以失败，这其中的细节也让他们细思极恐。

　　就比如高城说的那些数据里面，他讲了一个实验数据，虽然不是真实演习对抗，但是如果真能达到如此结果，那么他们这次输的还真不算冤枉。

　　数字化师控制的地域空间为240m*500m，相当于他们控制能力的3倍有余。在模拟演习过程中，一个数字化师在四天的时间里，以很小的损失为代价，消

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