不好用就不用了。这是跟你讲条件的吗，知不知道国家为了推进部队信息化花费了多少人力物力。
明不明白军区为了推进一个师的数字化建设花费了多少心力，就是因为一个可能会造成部队战斗力衰退，就直接把正在大力推行的先进装备弃置不顾，这跟犯罪有什么区别。
“你们就不能招收一些技术人才？”高城压着怒火问道。
“参谋长，我们确实也有搜寻人才。各所军校都是我们的目标，也有同学来我们这里实习过，但是最后不是待遇不合适就是这个人觉得这边没有发展空间，自己走了。”这是二营长黄启恒回答的。
“一个留下来的都没有？”高城不相信他的回答，怎么说H师也是蜀都这边的王牌军队之一，不可能留不下一个人才。
“那也不是，留下来的人才他们讲的战士们无法理解。你说你跟战士们沟通编程什么的，还有组件什么电子对抗小队，咱们这里面的大头兵哪有那个实力哟。”三营长潘迎军说道。
高城这才明白，估计留下来的对于部队的信息化建设也是一知半解。最怕这种人，你说他不懂吧，他还能给你整两句，你要说他懂吧，他做出来的计划让人哭笑不得。
就像三营长说的，你跟战士们讲技术，说难听点那不是对牛弹琴吗。
就像训练特种兵，首先你要做的是训练他们的特种思维，也就是你必须让他们清楚什么是信息战，从基础开始，一点点的培养战士的认知，然后再针对性的培养，训练，战术运用，这才是正确的道路。
你一开始就宣讲技术，战士们能够听懂才怪。
“那你们每个营目前该有多少这样的人？”高城问道。
“五个”
“三个”
“四个”
三位营长说道，每个营里面招收的人数不同，最后留下来的也就那么几位。
高城点点头表示清楚了，这几个他后面还有用处。既然懂技术，又是部队里面的干部，那就发挥他们的特长，直接让他们把培训做起来。
“几位，我们推进部队信息化建设是为了适应未来的战争形式。我们不是走过场，也不是为了迎合政策而去做样子。”高城决定先把这几个营部军官的思想工作做通。
“我们都清楚几十年前的那场浩劫，正是因为我们积贫积弱才导致我们被欺凌。我们的部队用的武器甚至是人家退役下来的，我们的战术也是在交战过程中摸索出来的。虽然我们最后获胜了，但是我们的损失如何挽回？”高城道。
“落后就要挨打，这句话不仅适合于那个年代，同样适用于我们现在这个年代。现在确实大环境是和平的，但是我们要清楚自己的角色。我们是军人，我们的职责就是保家卫国。而我们的任务就是不断的武装自己的让自己更加强大。”高城越说
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