十一黄金周刚过，高城他们经过第一个战备值班，正在调节军队节奏。

　　“营长，这次让我们过去学习，还有没有别的任务交代？”电子小队队长徐永浩问道。

　　“就你小子精，你也知道的。你们营长我难啊，就是为了把你挖过来都花费了不少心思。咱们营又在建设的高速发展期，现在最缺人才了。”高城意有所指道。

　　“嘿嘿，营长。我会考察这方面的人才的，但是也不能空口白牙不是。你这里能够给出什么样的标准啊，别到时候我跟人家谈的条件你这里给不出来，这不是浪费感情吗。”徐永浩作为高城手下头号迷弟，一点就通。

　　“条件先不开，咱们编制不能随意扩大。你这次先发攫人才，那些有志于部队的，专业能力高的，先聊着。咱们部队的优势能够讲出来吧，先把这颗种子种下，到时候再过去招人的时候不就顺理成章了吗。”高城说道。

　　徐永浩白了一眼，这是打算空手套白狼啊。不给待遇，这些大学生肯定不会松口的。这些年的社会发展，让这些信息技术人才看到了市场前景，都觉得自己会是下一个杭州马，因此现在部队想要招收这些专业能力突出的人才，已经比较困难了。

　　“这次你要是能够划拉几个回来，我这里就给你拍板，你们小队优先选择。当然，你不能可着你们小队去选拔人才，咱们这里缺的可不只是你们一个小队。”高城道。

　　这就是先让马儿吃点草的操作了，虽然这算是一个承诺，但是这是在你完成任务的前提下才有的好处。

　　就像公司老板画大饼一样，老板承诺公司上市后股权分红，但是那时候最大的收益人当然不会是一个小员工，还是老板。

　　当然，这个例子可能不太符合高城这种情况。但是如果高城去经营企业，估计也是无良企业家的一员。

　　“是，营长。我一定会用心忽悠，啊呸用心挑选适合一营的信息化人才的。”徐永浩保证道。

　　这次是高城派他们营信息小队去学习电磁频谱识别的，对于电磁频谱，科大那边跟国家情报机关那里有合作，高城也是经过层层申请才有这个机会让他们接触这方面的技术。

　　关于电磁频谱监测，这次安保部门也有考虑，正好高城提出来他们部队也要加入监测部门，人家也就稍微为他们开了一个口子，反正也是部队机构，不会涉及泄密这一方面。

　　至于高城对于徐永浩的交代，当然是打算挖人了。这次他们要去科大，也就是高城的母校学习，高城没时间亲自前往，因此他交代给手下继续挥舞锄头去挖人才。

　　他这次也没想着能够挖人过来，毕竟不是毕业季。即使这个时间有硕士博士毕业，但是对于他们部队而言，起点太高。

　　就像高城说的，编制不能轻易扩大。

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