，错误更严重。”高城严厉的说道。

　　“首长，我…”被高城严厉的语气说的有点不知所措，这个士兵开始吞吞吐吐了。

　　“好了，这又不是你的错。唉，有你们这样的手下，真是我的幸运。好了，赶紧去执勤吧。”高城挥挥手道。

　　“是，首长。”虽然不明不白的被营长说了一顿，但是从营长最后一句话里可以听出来，营长其实并非有生气，而且对他们感到骄傲。

　　高城当然也没有再回去睡个回笼觉什么的，他也迅速做了个热身，加入到这群知耻而后勇的队伍当中。

　　早饭期间，高城跟几位营连主官说了一下，训练可以，量就不要那么大了。毕竟成绩不是一天就能追上去的，要适当的让战士们放松一下，以便更好的投入到接下来更加艰苦的训练当中。

　　本以为营长转性了呢，但是听到高城最后一句投入到接下来更加艰苦的训练当中的时候，各连主官都恍然大明白，嗯，还是那个味儿。

　　上午的营连会议当中，对于在演习当中出现的问题，高城又一一进行解析。同时，有发动全体指战员的脑力，对于此次演习当中出现的问题进行解决。

　　针对信息对抗方面，这里只能依靠他们新成立的电子对抗小队，徐永浩在这次演习当中学到了很多。不管是战略战术，还是在实战过程中技术的应用，对面的电子小队给他生动的上了一课。

　　针对协同问题，这个就需要训练了。在训练过程中去适应现在的指挥模式，不是一味地寻求上级指示，要学会根据现场实际情况，以及根据友邻部队的部署做出自身部队的战术安排。

　　至于说战士们的想法问题，说到这里装步二连连长做了一次深刻的检讨。对于自己手下出现的问题，他说自己只是抓住了训练一方，对于思想学习方面有所放松，所以在接下来的训练过程中，会加强这方面的学习。

　　“这个问题不是个例，我们要加强这方面的训练学习。不止是二连这里需要加强思想指导，全营各连，我们要进行一次思想学习月，加强战士们的思想素质。这个交给王教导员，这方面您是专家。”高城在会上说道。

　　“好的营长，这里我也做个检讨。这也是我的疏忽，平时没有关注战士们的思想学习状况，作为一营教导员，我有很大责任，这次以后我一定会加强这方面的安排。”王教导员也深刻反醒道。

　　高城不想把这次会议发展成检讨会，其目的是为了提出问题，解决问题。一味地检讨不符合他的要求，这里要说问题，大家都有，但是如何改正才是关键。

　　“检讨就到此为止吧，对于问题的出现，我们在坐的任何一个指战员都不想。出现问题，解决问题，这是我们要做的事情。”高城一槌定音。

　　接下来的会议就围

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