王庆瑞道：“不可能的，如果是以前，七连我有把握把他们留下来。但是现在不可能了。他们太突出了，以至于上面对于高城，甚至是里面的战士都有很大兴趣，就是让他们去带一带兄弟部队。”

　　这个回答又是让参谋长一愣，太好了，跟他们702团一样的理由，这都有点让他看不懂了，难道军事改革就是拆散掉强的去补弱的吗。

　　看到参谋长不解的神色，王庆瑞又解释道：“说取长补短也可以，但是更多的是部队功能的重复性。如果他们不接受改编，裁撤是他们唯一的结果，别忘了师部那里还有一个师侦营。两个部队的功能重复严重，按照以后的战争形式，确实不必要在团一级配备侦察连，除了炮兵部队。”

　　在王庆瑞的解释下参谋长也大概明白了这次军改的情况，虽然清楚，但是想着这次的动作，他也跟王庆瑞一样烦恼着如何下手。

　　在七连全连蒙圈的状态下，702团就对七连的每一个兵开始进行严格的筛选。高城知道这是干什么，该来的还是来了。

　　七连所有战士虽然不明白这是干什么，但是良好的纪律以及七连的作风要求他们，在任何一项考核下都保持着充足的欲望，那就是优秀。

　　过来考核的是师部下来的人，不是说他们怕702团搞什么幺蛾子，而是对于七连的改编可不是702团自己的事，整个T师看着这个连的目光可不少，即使挖不过来高城，但是带过来几个好苗子传达一下经验也是很好的。

　　他们惊讶于七连士兵的成绩，他们也是在全师各个连队里面见过的，从来没有见过这么优秀的连队。别的连队如果集体达到合格，三分之一达到优秀那连长能把嘴给笑歪了。

　　但是七连他们发现每个兵的军事素质都是良好起步，至于优秀，他们看了看记录册子最起码一半以上。这是个什么妖怪连队，特种兵吗？

　　随着他们对于七连考核成绩的上报，整个T师对于七连士兵的目光更加热切了。就是没有学到什么经验，就是随便挖一个过来放他们这里就是好苗子啊。

　　这还不是全部，据他们跟七连这群士兵们聊天，他们得知这个连队的士兵也正在学习信息技术，而且有的已经学习了两年了。

　　这让他们惊讶不已，这么厉害的军事素质，他们是如何保持学习时间的，但是每个七连的官兵都是微微一笑保持神秘。不是他们不想说，而是不想惹麻烦，毕竟正常休息时间他们在学习，虽然高城没有强逼着他们这么干，但是说出去就怕有人不干好事。

　　随着考核项目的深入，七连士兵跟这群过来考核他们的人也混熟了。毕竟考核也不是一天两天就能结束的，这是关于以后七连战士每个人分流的问题。不合格的当然会让他们提前复原

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